企業(yè)文化
公司致力于構(gòu)建對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬福利體系。員工個(gè)人能力、業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)決定收入，公司激勵(lì)員工不斷提升工作效能，創(chuàng)造更佳業(yè)績(jī)。公司致力于構(gòu)建對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬福利體系。員工個(gè)人能力、業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)決定收入，公司激勵(lì)員工不斷提升工作效能，創(chuàng)造更佳業(yè)績(jī)。
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員工薪酬
員工薪酬由以下部分構(gòu)成：
固定工資+績(jī)效工資+工齡工資+附加薪酬
固定工資+績(jī)效工資+工齡工資+附加薪酬
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員工福利
足額繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)、差旅補(bǔ)、婚育賀金、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)。